*노동조합의 의의
1.노동조합의 정의
노동조합이란 노동력을 가진 근로자들이 근로생활의 조건을 유지하고 개선하기 위하여 조직한 항구적인 단체이며 다음과 같이 정의한다.
첫째, 근로자가 개별적, 단독적 고용관계에서 오는 사용자와 불리한 지위를 극복, 개선하고,
둘째, 독립된 근로자간
할 수 있다. 이 같은 인식의 변화가 1988년부터는 점차 선교섭 후파업으로 발전하게 한 것이다. 노사분규 건수는 1987년의 3천749건으로부턴 1988년에는 1천873건, 1989년에는 1천532건으로 감소해 오던 것이 1990년에는 300건수 대로 줄어들었다.
3. 노동조합가입방법과조합비징수
-노동조합가입방법-
Ⅰ 서론
■ 들어가면서
노동자의 노동현장 개선과노동자의 안락한 삶을 위해 부단한 노력을 하는 것으로 대부분 알고 있는 노동조합 그러나 대부분의 사람들이 이런 노동조합에 대해 개괄적으로 알고 있을 뿐 노동조합에 관한 정확한 개념을 정립하지 못하고 무슨 역할을 하고 어떤 종류가 있
기본적인 노동자와 사용자 사이에서 발생하는 사회관계 일반을 의미한다고 할 때 그 중에서도 중핵을 이루는 노동조합과 그 상대가 되는 사용자 또는 경영자 및 그 단체와의 관계라고 할 수 있다. 다시 말해 노사관계란 좁은 뜻으로는 산업사회 속에서 임금을 목적으로 하는 근로자와 노동력을 구매하