노동통제기제를 만드는 전략이다. 공기업 사유화전략은 상업주의적 관리전략을 이식하여 매각가치를 높인 후 사적자본에게 저가로 매각함으로서 공기업을 국가적 소유로부터 사적 소유로 이전시키는 전략이다. 이러한 공기업 구조조정 전략은 이미 1980년대초 영국 및 미국에서 시작되어 유럽통합을
노동자들은 이와 같은 집단적 조직능력을 강화함으로써 자신들의 지위를 증대하고자 노력할 것이며, 이는 생산을 둘러싼 제반 사회적 관계의 변화를 지향하는 것이다.
노동자들이 집단적 조직화를 통해서 자신들을 둘러싼 사회적 관계를 변화시키려 할 경우 노동조합은 국가와 자본을 주요한 전략적
노동자 대표가 감독회, 이사회 등 기업조직에 참가하고, 종업원평의회가 사업장 차원에서 공동결정권을 행사할 수 있도록 제도적으로 보장하고 있다. 스웨덴의 경우에는 노동자 대표가 이사회에 참가할 수 있을 뿐 아니라 노동조합이 공동결정권을 갖는다는 점이 독일과 구별되는 특징이다. 일본이나
분석과 시사점”, 수은해외경제, 2005 6
하지만 중국 내의 노동환경이 급변하기 시작하고 WTO의 가입에 의한 고용상황 , 임금 수준이 변화함에 따라 최근 투자환경 변화에 대한 우려가 높아졌다 최근 중국 정부가 실시한 일련의 조치는 열악한 투자여건 개선 지연과 겹치면서 외국인 투자환경을 더욱
사회적 경제조직이 가지는 중요성과 의미를 작성하시오(1p) (10점) 2. 사회적 경제조직 중 한 곳을 선정하여 다음을 작성하시오(2~3p) (20점) 가. 기관 선정 이유 나. 기관 소개(기관명, 소재지, 규모, 주요 사업, 활동 내용 등) 다. 기관의 전망과 향후 과제에 대한 본인 의견을 작성하기로 하자