것이 노사분쟁의 협상과정을 예측하는 데 아주 큰 도움이 된다고 할 수 있다.
우리는 이에 착안해 노사분쟁을 바라보는 각 주체들의 시각에 대한 자료를 조사하여 이를 활용하여 우리나라의 노사분쟁에 대한 경향을 살펴보고 이에 따른 문제점은 무엇인지를 알아 발전의 길을 생각해 보기로 하였다.
노사 관계 현장 및 특징
1) 국내적 시선
국민 여론에 비친 노사관계는 어떨까? 1987년부터 1997년 체제를 거쳐서 현재까지 한국의 노사관계는 대부분 좋은 평가를 받지 못하고 있다. 기업 경영자들도 최근의 노사관계를 나쁘다고 평가하고 있으며 IMD 조사에서는 중간치를 모두 밑돌고, WEF의 경우 2004-
노동자와 사용자의 관계를 말한다. 노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계이다. 단위 사업장에서 노동시장을 매개로 하여 개별 노동자와 사용자가 형성하는 관계를 개별적 노사관계라고 하며 노동자 집단과 개별적 사용자 혹은 노동
노사관계는 선진국의 그것과는 다른 양상으로 전개되어 온 것이 현실이며, 결국 이로 인한 노동자와 사용자, 정부 간의 갈등은 경제성장의 어두운 면으로 자리 잡았으며, 우리나라 경제성장의 큰 걸림돌로 작용하고 있다. 따라서 본론에서는 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여
Ⅰ. LG화학 소개 및 연혁
(1) 소 개
LG화학은 1947년 1월 화장품을 제조하는 락희화학 공업사 창립을 그 모태로 하고 있다. 정보사회의 핵심사업 분야로 부각되고 있는 디스플레이 소재, 2차 전지 등 정보 전자소재 사업을 미래 승부 사업으로 집중 육성하고 있으며, 현재 디스플레이 소재인 TFT-LCD용 편광