1.3. 스트레스의 문제점
(1)스트레스성 질병 사망률 급증
96년 우리나라 근로자 중 한달 평균 35명이 과로로 사망하는 등 최근 들어 스트레스로 인한 사망자가 증가하고 있다.
- 스트레스와 연관 있는 심근경색증 등 허열성 심장질환 사망률도 과거 10년동안 약 3배 증가하였다.
- 스트레스의 증후인 식
조직원으로 변화하는 과정에서 여러 심사 즉, 채용 과정과 공식 및 비공식 조직사회화 과정을 통하여 성취감과 스트레스를 동시에 받게 될 것이다. 그리고 기업은 이들의 조직사회화를 돕기 위하여 공식적인 지원을 마다하지 않는다.
우리는 조직 내 구성원의 사회화 과정을 기업의 규모에 따라 비
신입자가 외부자에서 참여자나 능률적인 구성원으로 변하는 과정을 ‘조직사회화’라 한다. 거의 모든 기업들이 사회와 기업에 대한 이해가 부족한 신입 사원들을 어떻게 조직에 적응시켜 그들을 조직 구성원으로서의 역할을 이행할 수 있는 능력을 지니게 만들 것인가에 주력하고 있다. 이에 따라
더 많았다.
문제1) 회사제도에 대한 부정적 인식
직원들은 자기평가(주인의식과 자긍심 등)에 있어서는 비교적 높은 점수를 주었으나, 회사에 대한 평가(인사제도, 급여제도 등) 에 대해서는 낮은 점수를 주고 있다.
-> 직원들의 사기가 감소되고, 동기가 결여되어 조직에 비협조적일 수 있다.
조직, 학생조직, 학부모조직, 지역사회조직 등)의 독자성과 협력성
③교육효과에 대한 직접적인 측정의 곤란성
④Campbell의 견해
교육조직이 제공하고자 하는 서비스의- 중요성과 공개성
교육조직이 서비스를 수행하는 데 있어 활동의- 복잡성과 친밀성
교육조직에서 종사하는 사람들의 특성