보고서)
2) 발전과정
1971년 코덱스 생리대와 크리넥스 미용지 출시, 74년 뽀삐 화장지를 비롯해 83년에는 국내최초 팬티형 기저귀인 하기스기저귀를 출시하였다. 1984년 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 캠페인을 전개하고 환경적인 제품을 생산, 투명경영을 하는 등 윤리적 사회적으로 발전된 기업으로
대해 개괄적인 상을 보기위해, 간략하게 표로 정리하였다. 본 보고서에서는 인터뷰를 통한 소비자의 태도실태파악에만 주력함으로, 표에 대한 통계적 해석은 논외로 한다.
인식여부
O
X
긍/부정여부
세대별
긍정
부정
긍정
부정
20대
5
2
4
-
30대
3
-
1
-
40대
2
2
2
-
50대
3
-
2
-
세대별 가치관 차이에 따른 갈등이다. 따라서 본 보고서 에서는 먼저 가치관과 세대관에 대하여 개념정리를 간략히 하고, 본론에서 두가지 사례를 들어 기업 내에서와 정치권의 세대갈등을 분석해 보았다. 다음으로 결론에서 그에 대한 해결방안을 모색해보고자 한다.
가치관
M.Rokeach(1973)는
보고서에서 '지속가능한 개발은 다음세대가 필요로 하는 여건을 훼손함이 없이 현 세대의 욕구에 부응하는 수준의 개발'이라고 공식적으로 정의했다.
이는 '우리는 이전 세대로부터 물려받은 삶의 질을 보장하는 자산을 최소한 우리가 물려받은 수준으로 다음세대에게 물려주어야 한다'는 것이다.
기업의 경우 가족 내에서 이루어지는 경영 승계는 재산을 ‘상속’한다는 의미와 맞물려 있다. 우리나라 기업의 역사는 외국의 그것에 비해 그리 길지 않다는 특징을 지니고 있기 때문에 경영 승계의 과정을 수행하는 데에 있어서 1세대의 이념, 혹은 기업이 나아가야 할 방향을 다음세대에서 적절히