Ⅰ. 서 론
지금은 국제화 세계화 시대를 맞이하여 지구촌이 하나가 되고 있다. 이에 따라 취업시장도 국내뿐만 아니라 해외까지 광범위하게 오픈되고 있어 외국어에 자신 있는 취업준비생에게 취업에 유리한 고지를 점령하고 있다.
특히 세계경제의 침체로 인하여 해외취업도 갈수록 어려워지고, 경
취업문제가 얼마나 심각한 지는 한국여성개발원이 노동부의 의뢰를 받은 조사를 분석하면 나타난다. 대졸자 400명을 대상으로 조사한 이 결과에 따르면 한국의 대졸자들은 일자리를 찾기 위해 평균 11.6회의 입사원서를 제출하고 있다고 한다.
이 조사는 전국을 대상이 한 것이 아니라 상대적으로 취업
취업을 막는 걸림돌이 되고 있다. 기업에서는 여성들은 업무에 대한 이해도나 전략적 사고 등 남성들보다 뛰어난 측면이 있지만 리더십이나 인간과계와 같은 조직융화력 측면에서는 남성들보다 떨어진다고 생각하고 있다. 한마디로 일 자체는 잘하지만 단순히 업무능력외의 능력도 필요한 관리자로서
무엇이라 생각하십니까? 가장 큰 이유라 생각하시는 것을 두 개만 표시해 주십시오.」에 대한 결과
학생의 경우 청년실업률의 이유
1. 28% 기업들의 효율성 강조
로 인한 고용최소화
2.27%로는 대학 정원 확대로 인한 치열한 대졸취업경쟁
3.26%의 젊은이들의 힘든 일자리 기피
Ⅰ. 서론 - 제 2의 수험생 ‘Peet' 준비생
힘든 고3 입시를 겨우 끝내고 대학의 문턱에 들어선 이공계 대학생들은 다시 한 번 큰 고민에 빠진다. 고등학교 3년 동안 대학만 바라보고, 대학만 가면 편해진다던 어른들의 말씀을 위안삼아 해방의 그 날을 기다리며 뒤돌아보지 않고 공부하고, 설레는 마음