해외취업도 갈수록 어려워지고, 경쟁도 치열하게 됨으로서 평상시 취업에 철저한 준비를 한다면 의외로 쉽게 취어할 수 있는 여건을 만들 수 있을 것이다. 경제적 부담으로 인해 해외취업에 소외되었던 취업애로 청년층에 대해 정부는 해외취업 소요비용을 지원함으로써 해외취업활성화 도모하여야
좀 더 나은 길을 모색해 보고자 한다. 청년실업문제를 논하는 것은 그리 쉬운 성질의 것이 아니다. 무엇보다 이에 관한 지식이 해박해야 하고, 문제점을 찾아내고 대안을 모색해 볼 수 있는 안목을 가져야 한다. 이 장에서는 청년실업의 현황과 문제점 및 해결방안에 대해 분석하여 기술해 보기로 하자.
2. 마이스터고의 선정 및 정책 현황
1) 마이스터고 선정
마이스터고 선정의 기본 방향
◦ 첫째, 마이스터고는 국가적 필요, 해당 산업계의 수요 및 사업의 취지와 부합하도록 선정되어야 할 것이며, 이해당사자의 합의를 통해 이루어져야 할 것임.
◦ 둘째, 마이스터고 선정은 일
취업(joblessness)의 문제2. 청년층 고용부진의 현황분석(원인)
(1)청년층의 노동시장 참여 감소
□ 청년층 노동력에 대한 총량적인 노동수요는 여타 연령층에 비해 부족하지 않은 상황
최근 청년층 고용률의 변화 중 경제활동참가율의 변화로 요약되는 청년의 노동공급 결정 형태가 얼마나 기
문제점은 계속 제기 되어 왔으나, 청년실업문제는 경제성장을 통해 해결 가능
한 것으로 인식되어 있었다. 그러나 현재의 청년실업문제는 경제의 성장만으로는 해결되
기 어려워 보인다. 점차적인 경제회복을 통해 전체 취업자의 증가가 두드러졌음에도 청
년층의 취업자의 증가가 미진하고