대한 배제하고 있으므로 노동조합 활동이 크게 신장되어 노사당사자의 자치가 활성화될 것으로 기대된다.
Ⅱ. 노동운동의 개념
노동운동만이 진정한 개혁을 할 수 있다. 김영삼 정권의 개혁의 한계는 김영삼 정권의 권력 토대가 자본가를 중심으로 하는 가진자들이며, 결국 김영삼 정권의 개혁도
대한 인식의 전환이 필요하다. 이미 살펴본 바와 같이 그동안 우리나라 기업의 고용조정의 특징은 단기적인 인력감축 전략을 선호한 경향이 강하다는 것을 알 수 있다. 그 결과 지금까지 우리나라의 기업과 근로자들의 고용조정에 대한 기본인식이 「고용조정 = 인력감축」이라는 것으로 고착화되어
Ⅰ. 5.4 운동의 배경
1. 군벌의 할거와 남북대립
5.4운동 시기의 중국은 군벌의 할거시대였고 남북대립의 시대였다. 국제적으로 승인받았던 북경의 중화민국(中華民國)정부는 분명히 존재했지만 그 지배권이 전 중국에 미칠 수는 없었다. 명목뿐이라도 북경정부의 지배 하에 있었던 것은 북양
한편 하와이 한인 사회를 발전시키던 박용만은 1913년 2월 갈 곳 없어 방황하던 이승만을 교육과 출판 사업에 힘써달라고 하와이로 초청했다. 뿐만 아니라 ≪신한국보≫를 통해 이승만을 “찬란하게 소개하여 일반 동포의 동정심을 환기”시킬 정도로 의형에 대한 그의 예우는 극진했다. 그러나 1913년
최근 노무현 정부의 과거사 문제에 대한 입장이 남한 사회의 쟁점이 되고 있다. 특히 일제시기 좌익 활동가의 독립운동에 대한 평가를 둘러싸고 정당과 정치ㆍ사회집단들의 갈등이 증폭되고 있다. 특히 보수야당은 “그렇다면 좌익들의 범죄 또한 공평하게 철저히 조사하여 규명하라”라고 반문하였