독서경영을 주제로 선정하게 된 계기
교수님이 독서를 강조하셔서 조직행동과 독서를 연결지음
90년대 후반부터 독서경영 도입했으나 아직 체계가 미정착
CEO들이 독서경영을 강조하고 있으며, 서강대도 독서를 강조
개인에게
창의성을 부여하여 이를 발전시키는 학습조직 생성
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경영방식을 말한다. 감성경영은 대외적인 차원에서 소비자의 감성을 자극하는 ‘감성마케팅’을 통해 기업의 매출액과 브랜드 가치의 상승이라는 효과를 도출하며, 대내적인 차원에서 ‘감성리더십’을 통해 직원의 기업 충성도 강화와 핵심 인재양성을 촉진시킨다.
독서경영은 대내적 차원의 감성
경영들에 유행처럼 휩쓸려 따라가고자 하여 성공하지 못하는 기업들도 존재하는 것이 사실이다.
본 보고서에서는 그런 여러 가지 경영 중에 하나를 잘 이행하고 있는 모범 기업을 선정하여 분석하고자 하여, 현재 한국에서 인기를 끌고 있는 ‘독서경영’을 선택하였고, 이를 잘하고 있는 기업으로
독서경영을 강조하는 데는 그만한 이유가 있기 때문이다. 급변하는 기업환경과 치열한 생존경쟁에서 살아남기 위해서는 독서가 필수이다. 지적 역량 강화만이 불확실성이 높아만 가는 외부환경에 더 효과적•능동적으로 대처할 수 있으며 독서를 통해 새로운 지식과 간접경험을 쌓게 하여 미래를
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