독서경영을 강조하는 데는 그만한 이유가 있기 때문이다. 급변하는 기업환경과 치열한 생존경쟁에서 살아남기 위해서는 독서가 필수이다. 지적 역량 강화만이 불확실성이 높아만 가는 외부환경에 더 효과적•능동적으로 대처할 수 있으며 독서를 통해 새로운 지식과 간접경험을 쌓게 하여 미래를
기업을 연구한 결과 따르면, 감성리더십을 갖춘 리더들과 높은 감성역량을 가진 직원들로 구성된 것을 보여준다.
이러한 감성 역량을 경영에 응용한 것이 바로 감성경영이다. 감성경영이란 최상의 품질과 서비스,최고의 생산성 그리고 일할 맛 나는 직장이 될 수 있도록, 개별 구성원들의 개별 구성원
기업상 수상, 1999 마포 노인복지관 운영
IMF관리체제로 돌입하기 이전인 1997년 초에 시작된 이랜드의 구조조정은 ‘사업구조의 효율적 재편’, ‘재무구조의 획기적 개선’ 그리고 경영관리 시스템의 혁신 등 크게 세 가지 방향으로 진행되었다.
첫째, 유사업종 계열사의 합병 및 비 수익사업부문의 과
1. 의사소통 이란
(1) 의사소통의 개념과 기능
1) 의사소통의 개념
의사소통(커뮤니케이션)은 첫째, ‘나눔’을 강조한다. 둘째, ‘의도적 영향’을 강조한다. 셋째, ‘모든 종류의 영향이나 반응을 다 포괄한다.’는 세 가지 측면에서 그 개념 정의가 될 수 있다.
첫 번째 정의 방식은 커뮤니
Ⅰ. 기업선정
이미 포화 상태에 다다른 커피 시장에 후발 주자로 나타난 우리나라 토종 브랜드 카페베네는 전국 매장 수가 약 660개를 넘어서면서 커피시장 1위를 달성 하고 있다. 2008년 생겨나 3년 만에 고속성장을 할 수 있던 전략과 향후 전략을 알아보기 위해 카페베네를 분석 하기로 하였다.
Ⅱ.