(3)고용환경의 변화
근로자의 평균 근속기간이 줄어들고, 조기 퇴직과 잦은 이직이 일반화되어 평생직장이라는 것은 이제 옛말이 되었다(2005년 기준 전체근로자의 평균근속 기간은 5.9년). 현재 우리나라 근로자의 평균 예상 퇴직 연령은 45.5세, 현재 20대의 예상퇴직연령은 38.5세로 조사되었다.(고용노
것이다. 그러나 지금의 위기를 통해서 신자유주의적 경제체제의 문제점을 인식하고 사회적 합의의 부재가 아닌 진정한 사회적 합의를 통해서 앞으로 한국사회를 이끌어나갈 수 있는 새로운 경제체제를 결정하여야 할 것이다.
왜? 독일의 사민당 강령이 지향하는 경제체제를 주제로 선택하였는가?
1961년 전주간호 전문대 졸업
1968년 7월 독일로 출국
보쿰 성요셉병원에서 32년간 근무
재독 한인간호협회 회장직
경북대학교 간호학과 졸업
파독간호사 자원
독일과 아이슬란드 병원에서 근무
1976년 부터 노르웨이 정착
오슬로 아케쉬케병원 수술실 수간호사로 근무
“무료보건제도가 시행
독일의 합법국가이므로 서독은 동독을 승인하는 나라와는 외교관계를 단절하겠다)을 폐기하고 동방정책(동독의 국제법상 승인은 고려할 수 없으나 동독의 존재를 독일내의 제 2국가로 인정하여 동등자격의 기초위에 동독정부와 만날 용의가 있다)의 추진으로 두 독일간 신뢰의 싹이 트기 시작한다. 이
앞서 서론에서도 언급했지만 ‘굿바이 레닌’과 ‘간큰 가족’의 시대적 배경은 분단된 국가에서의 현실적 문제를 사실감 있게 다루었다는 공통점이 있다. 먼저 ‘굿바이 레닌’ 작품의 배경에 대해서 살펴보자면, 1989년 동독의 상황을 나타내었는데 과거와는 달리 급격히 변화되고 있다. 구 동독 주