독일경제 개황
2017년 이후 독일은 기록적인 GDP 성장과 수출 증가로 경제 호황기를 맞고 있다. 각 산업별 신기술을 적극 활용하는 industry 4.0이라는 테마로 디지털 혁신을 확대하면서 이러한 전략이 우리나라에는 제4차산업혁명 도입이 되기도 하였다. 이제는 세계적인 트렌드를 선도할 수 있는 기업의
분절로 노동시장의 이중구조 심화와 비정규직 양산, 빈곤과 불평등과 같은 사회 양극화로 인해 많은 경제, 사회, 문화적 영역에서 문제가 발생하고 있다. 따라서 본론에서는 독일경제의 특징을 요약하고, 글로벌 경쟁력이 높은 독일기업 중 하나를 선택하여 경쟁력의 원천이 무엇인지 분석해 보겠다.
히든 챔피언의 정의와 그 면면을 살펴보고 히든 챔피언의 비즈니스 전략을 살펴 볼 것이다. 이를 토대로 히든 챔피언의 효시라 할 수 있는 독일의 히든 챔피언을 통해 사례연구를 진행 한 후 이를 우리나라에 접목해 한국형 히든 챔피언의 양산을 위한 대안 제시를 하는데 그 목적을 두었다.
기업들의 고령화 현황을 진단하여 기업차원에서 고려해야할 특징들을 종합하고, 시장 가치 제고의 요구를 키워가는 구성원들의 니즈와 회사의 니즈를 동시에 만족시킬 수 있는 Win-win전략의 경력 개발 제도와 함께, 우리나라와 같이 고령화 위협에 직면해 있는 선진국들의 경험과 기업의 대응사례를 분
경제가 다시 활력을 찾는 길이기에 독일과 프랑스가 그 뒤를 따르고 있다. 아직도 ‘유럽 모델’의 꿈에서 깨어나지 못하고 있는 한국이 눈 뜰 날은 언제인가.<2007-05-08 조선일보>
‘한국 경제의 재도약을 위한 벤치마킹 사례를 빛이 바랜 스웨덴 복지모델에서 찾을 것이 아니라 아일랜드의 개방정책,