이지성작가의 “리딩으로 리드하라”는 인문고전 독서법과 이 독서를 통하여 삶을 변화시킨 사람들의 사례에 대한 이야기를 풀어쓴 책으로서 인문고전 독서의 바이블이라는 평가를 받고 있다.
이지성작가는 이책에서 우리나라에서 인문고전독서 전통의 부활을 간절히 원하는 마음으로 인문고전 세
지식을 일깨우는 회사였다. 기업이 직원에게 해줄있수있는 최고의 복지는 교육, 일본전산은 m&A을 할때마저도 남들과 달랐다 새로운 직원을뽑아서 새롭게 시작하는것이 아니라 그회사 인재와 기술력만 있다면 고쳐서도 쓸수있다고 자부하면서 그직원들을 다떠안은 리더쉽, 경영자가 먼저 불타오르고
경영에관한 책을 읽고 독후감을 써서 제출하라고했을때는 도데체 어떤책을 읽고 써야 좋은 학점을 받을까라는 생각을 많이 했다. 물론 이책을 읽고선 이렇게 독후감을 쓰고있는 내가 나쁜점수를 받아도 상관없다라는 입장은 아니지만 그래도 책한권을 읽으면서 나자신에게 더 많은 지식과 조금이라도
일본태생의 건축계의 거장 안도 다다오가 집필한 자서전인 “나,건축가 안도 다다오”는 저자 안도 다다오의 삶과 그의 건축에 대한 가치관 등을 담고 있고있는 책이다.
이 책에서는 그가 건축과 사회를 바라보는 생각 및 당시 일본의 시대적 흐름과 일본 문화의 특징도 담겨있으며 실패를 거듭하면서
* 부자에너지를 읽고난 느낌과 감상을 정리해 독후감을 작성해 보았다. 부자, 누구나 되고 싶지만 결코 아무나 될수 없는 것이 부자가 아니던가. 누구는 태어나자마자 부모가 쥐어주는 금수저를 쥐고 한평생 호의호식하며 떵떵거리며 살지만, 누구는 태어나면서부터 밥한술에 생명을 거는 생존게임을