흔들리기도 했다. 상황이 이렇게 되자 유일한 원천이었던 자신감마저 점점 떨어졌다. ‘저런 일은 하지 말아야지’하는 생각만으로 충분하지 않았던 모양이다. 그제서야 나는 리더십에 대해 조금 더 진지해졌다. 그리고 인적자원관리 수업의 추천도서에서 쉽게 <먼데이모닝리더십우먼>을 선택했다.
리더십 계발 회사의 대표인 발레리 소콜로스키가 쓴 '먼데이모닝리더십우먼' 이라는 책은 직장생활을 하고 있는 두 명의 기혼 여성의 대화로 이루어진 책으로서, 한명의 여성이 다른 여성의 멘토 역할을 하며 8주간의 월요일 아침마다 스타벅스에서 만나 커피를 마시며 대화를 나누고 조언을 해주는,
리더십은 현대 사회에서 지도적 위치에 있는 사람들에게 요구되는 덕목이다. 많은 사람들이 리더십에 관한 책을 읽고, 그 내용을 실행하려고 노력한다. 그러나 여성의 사회 진출이 어려운 현실에서 여성들의 리더십을 논한다는 것은 주객이 전도된 모습이기 때문에 어색하다. UN인간개발보고서에 한국
1. 책 선정 동기와 목적
지난 한 세기간의 변화가 이젠 불과 10년도 안돼서 변화와 맞먹을 정도로 현재 사회는 너무나도 빠른 변화를 보이며 나아가고 있다. 또한 이젠 우리 나라 즉 한국 사회만을 놓고 보는 미시적인 접근이 아닌 전 세계가 하나로 통합되고 교류하는 거시적인 관점으로 바라볼 때다
‘먼데이모닝리더십우먼? 희한한 제목이네.’ 도서 목록의 여러 베스트셀러들을 제치고 제목에서부터 나의 눈길을 끌었던 이 리더십 이야기는 색다른 방식으로 나에게 리더십 강의를 들려주었다. 목록 중에는 이미 읽은 스테디셀러도 많았고 동시에 새로운 트랜드를 형성하고 있는 올해의 도서들도