[독후감] 먼데이 모닝 리더십 우먼 읽고 나서

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레포트 > 독후감
2006.06.29
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소개글

[독후감] 먼데이 모닝 리더십 우먼 읽고 나서에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 선택 동기 및 목적 2

Ⅱ. 먼데이 모닝 리더십 미팅 2

1. 리더란 무엇인가? 2
2. 시간 관리 3
3. 사람경영의 대전제 3
4. 래플랙시티(Raplaxity)에서 살기 3
5. 깐깐하게 채용하고 쉽게 관리하라 4
6. 회사와 가정생활 4
7. 진정한 리더십 4

Ⅲ. 미팅을 마치고 4
Ⅳ. 리더십 우먼되기 5
참고문헌 7

본문내용

‘먼데이 모닝 리더십 우먼? 희한한 제목이네.’ 도서 목록의 여러 베스트셀러들을 제치고 제목에서부터 나의 눈길을 끌었던 이 리더십 이야기는 색다른 방식으로 나에게 리더십 강의를 들려주었다. 목록 중에는 이미 읽은 스테디셀러도 많았고 동시에 새로운 트랜드를 형성하고 있는 올해의 도서들도 많았다. 이 기회에 ‘필수도서’가 되어버린 여러 책들 보다는, 평소에 굳이 찾아 읽을 것 같지는 않은 다른 추천도서들을 읽어보고 싶었다. ‘먼데이 모닝, 월요일 아침에 리더십이 가장 강해진다는 뜻인가?’ 다소 호기심을 자극하는 제목으로, 게다가 올해의 따끈따끈한 신 도서라니 충분히 도전할 만 했다.
게다가 리더라는 단어와 우먼(여성)이라는 단어는 여성으로서, 여대를 다니며, 취업시장의 문턱에 와 있는 나에게 충분한 미끼가 되었다. 총장님이 채플시간에 자주 언급하시는 ‘21세기의 여성 지도자!’, 그것이 바로 저 두 단어가 아닌가. 여전히 암묵적으로 존재한다는 직장생활, 아니 그 전 단계인 채용시장의 여성차별을 막연히 인식하고 있는 나에게 리더십이란 세 글자는 앞으로 주어질 과제이자 난관으로 여겨졌다. 이 책이 나에게 조그마한 해결책이라도 제시할 수 있을까? 리더십과 관련하여 우리 여성들에게 들려줄 수 있는 특별한 이야기가 들어있을 것 같아 나는 주저 없이 이 책을 선택하였다.

참고문헌

파트리치아 하우케, ⌜핑크 리더십⌟. 북폴리오, 2005. (p222)

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