‘CEO 칭기스칸’을 읽고...
- 유목민에게서 배우는 21세기경영전략-
‘칭기스칸’이란 이름을 들을 때면, 푸른 목초지, 광활한 땅을 차지한 세계 최대 정복자, 수십 마리에서 수천 마리의 말을 거느린 유목민들, 그를 상징하는 단어와 의미들이 떠오르게 마련이다. 직접 보지도 않고, 느껴보지도 못한
서 론
1972년 이후 여러 가지 기업 환경의 변화로 인해 대기업들이 무너지고 은행이 파산하고 국내 굴지의 대기업이 흔들리는 모습을 보면서 리더쉽의 중요성은 더욱더 절실히 다가온다. 현대시대는 변화 그 자체가 하나의 특징이며, 변화는 발전을 가져오는 힘이다. 변화와 경쟁의 관리는 이제 우리
세기에 이미 21세기를 산 사람이었다. 그 사람은 바로 칭기스칸이었다.
본서는 칭기스칸과 몽고제국의 역사를 바탕으로 21세기경영전략 키워드를 발견한 책이다.
우리는 이 책에서 미래 기업 경영의 필수적인 성공비결을 발견할 수 있다. 그 비결을 소개하고자 한다.
첫 번째, 기업경영의 필수적인
교회와 목회를 어떻게 경영해 갈 것인지에 대하여 제시하라.
서 론
“성장하는 교회를 목회하는 일은 흔희 실패할 수 있습니다. 우리 교단에서는 목사가 수적으로 교인들을 성장시켜야 하고 새로운 프로그램을 개발해야 하는 압박을 끊임없이 받고 있습니다. 하지만, 만약 교회가 성장한다
유목민들을 어떻게 지도했는지에 관련해서 핵심 내용들을 살펴볼 것이다. 그리고 그들의 삶과 현대 21세기의 조직에 접목하면 좋을 것이라고 생각한 것들을 제시하겠다.
Ⅱ. ‘CEO 칭기스칸’의 핵심 내용
“지금부터 800년 전에 21세기를 살다 간 사람들이 있었다.ꡓ는 문장으로