<인적자원관리 독후감>
‘하이파이브’를 읽고…
탈 산업화 시대의 도래에 따라 직무의 성격도 변화하게 되었다. 즉, 근로자들의 경영에의 참여가 보다 활발 해 졌고, 관료주의적인 조직구조도 점차 약화 되고 있다. 또한 큰 특징 중의 하나가 개개인의 능력 보다는 팀 내의 활동에 의한 책임의 확
Ⅰ. TEAM이란 무엇인가?
팀이란 상호 보완적인 능력을 가진 구성원들이 팀 목표 달성을 위해 공동으로 작업하며 그 결과에 대해 공동 책임을 지는 집단이라 정의 할 수 있다. 팀은 기존의 "부"나 "과"와는 다르게 현대적 의미의 작업집단으로 인정받고 있다. 팀의 핵심은 그 멤버들의 수행작업에 대한
책을 읽기 전에 신문 기사들을 찾아봤다. 어떤 평가들을 하는지 읽기 전에 알아보려고 기사들을 읽어봤는데 내용은 조직의 화합에 대해서 새로운 생각을 제시하고 있다는 내용 이였다. 그런데 도서관까지 뒤져봤지만 이 책을 읽고자 하는 사람이 그렇게 많았던지 모두 대출중이였다. 이 가을에 책 한
,[아폴로도로스 신화집], [아르고 호 이야기], [오이디푸스 왕], [신들의 본성에 관하여]등을 옮겼다. 이 장에서는 신화의세계3) 아래책들 중 한권 택해- 신화와 영화-지시사항에 따라 책 전체에서 읽고 싶은 부분(최소 40쪽 이상)정해 읽고 요약한 후 책 전체 또는 요약 부분 대한 독후감을 쓰기로 하자.
경영도서를 읽고독후감을 쓰는 과제를 받고 서점에 갔을 때 나의 눈에 들어오는 책이 있었다. 그 책이 바로 ‘총각 네 야채가게’ 라는 책이었다.
요즘 지속되는 불경기로 인해 청년실업이 급증하면서 취업에 실패한 사람들이 어려운 취업을 하기보다는 사업을 시작해서 자기 일을 하려는 경향이 증