2. 명목임금의 의미
경제학 용어. 임금은 보통 화폐로 지불된다. 지불된 화폐액으로 표시된 임금이 명목임금이다. 명목임금은 임금수준의 기본적인 표시방법이지만, 그 화폐액으로 구매할 수 있는 생활제자료(生活諸資料)는 물가수준에 따라 좌우되기 때문에 실질적인 구매력은 나타낼 수 없다. 그런
관여하게 되고, 근로자측에서 보아도 퇴직연금은 임금 또는 중요한 근로조건의 하나로서의 의미를 지니게 된다. 아울러 제도상으로도 퇴직연금제도의 설립과 운영에 있어서 노사간 합의가 중요한 역할을 하게 된다. 이와 같이 퇴직연금제도는 노동법상으로 검토해야 할 여러 과제를 제시하고 있다.
임금의 총액을 의미하는 것이기 때문이다.
평균임금은 근로자에게 지급되어야 할 부분을 포함하여 실제로 지급된 임금을 모두 포함하고 그 밖에 그 범위를 정함에 있어서 별다른 제한이 없으므로 근로기준법상 임금의 개념과 거의 동일함을 전제로 하는 임금단위에 해당함에 반하여, 통상임금은 소
검토의 필요성을 느끼고 있다. 공기업은 적자운영, 낮은 생산성, 높은 외자의존도, 미래의 급변하는 환경에 적응할 수 있는 경영능력의 결여, 적절한 유인제도의 결여 및 방만한 경영 등 비효율성을 가지고 있다는 것이다. 그래서 결국 공기업에 대한 정부의 규제완화와 여러 형태의 민영화가 이루어지
하는 전대채권과 임금을 상계하지 못함
- 제 22조 강제 저축: 사용자는 근로계약에 덧붙여 강제 저축 또는 저축금의 관리를 규정하는 계약을 체결하지 못함
Q. 사용자가 근로자에게 연수비(교육비)를 지급하는 조건으로 후일 일정한 기간 근무할 것을 약정하는 경우, 강제근로라고 할 수 있을까?