모두 채우지는 않겠다는 것이다. 예를 들어 행정·기술직의 경우 10명이 정년 퇴직하면 그 절반만 채운다는 식이다.
시 산하 5개 공기업도 직원 1만9600여명 중 10%인 2000여명을 줄이겠다는 방침이다. 하지만 이 역시 정년퇴직과 자회사 설립 등으로 인력을 감축한다는 계획이이어서 ‘무늬만 개혁’
상관의 명령이 부당하다 어떻게 하겠는가? ★★★★★
답 변 ⇒ 하나의 조직체에 일원이 됐다면, 그 조직의 명령에 복종해야 하는 것은 당연한 일입니다. 제 의견과 다를 경우 예의에 어긋나지 않는 범위 내에서 제 의견을 말씀드린 후에 상사와의 의견 조율을 해보고 그래도 결론이
12년부터 서울시가 경기장광고권과 더불어 매점계약권의 권리를 빼앗아 감으로서 지금까지의 매점계약 통한 구장 내 수입확보가 어려워졌다. 또한 2012시즌 서울시가 새로 공씨네주먹밥, 던킨도넛, 라이스스토리, 레드스푼, 로드쉐프, 망고식스, 미스앤미스터, 백오브빈스, 스무디킹, 스윙그릴, 아이리
평가하여 합리적으로 관리하는 성과 관리제도가 지속적으로 개발되는 추세에 있다.
영국과 미국을 중심으로 여러 선진국들이 정부개혁을 위한 다양한 프로그램들, 예를 들어 민영화, 개방형 임용제도, 행정서비스의 경쟁 입찰제, 책임 운영기관, 목표관리제, 성과관리시스템과 같은 행정학의 뉴 패