1.리더십이란?
-집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원(成員)이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력이라고 백과사전에 정의되어 있다.
세계적인 리더십 전문가이자 미국을 대표하는 동기부여 강사이고 리더십 컨설턴트회사 인조이(INJOY)와 이큅(EQUIP)의 설립
1.리더십개발 = 자기개발
Leadership Development is Self-Development
· Mastery of the art of leadership comes from mastery of the self. The most critical knowledge for leaders is self-knowledge
· Leaders are people who can express themselves fully. The key to full self-expression is having a deep understanding of one’s self and the world
· Leaders learn by leadin
개발(Conscious Competence)
현장경험과 꾸준한 학습을 통해 리더십 역량을 배양해 가는 단계.
- 제 4단계 무의식적 능력발휘(Unconscious Competence)
지속적인 학습과 경험이 축적되면서 자신이 의식하지 못하는 상태에서도 리더십이 자연스럽게 발휘되는 단계.
자기개발과 리더십을 성장시키기 위해
위해서, 원칙을 정하고 이것을 지키지 않았을 경우 자기 스스로에게 가해지는 벌칙을 정하는 것도 효과적이다.
*실행
끝으로, 계획한 것을 실행하는 단계이다. 여기서의 핵심은 꾸준함이다. 지속적으로 꾸준히 노력해 나아가야 하는 속성을 갖는 것=>리더십개발으로 이어지기 때문이다.
리더십을 후천적으로 습득시킬 수 있다는 입장이다. 여기에는 개인이 성장하는 과정에서 다양한 경험을 통하여 자연스럽게 리더십을 체득하게 되는 자연적 육성(발달론) 의 방법과 교육훈련과정과 같은 인위적 수단을 통해서 원하는 리더십을 학습시키는 인위적 육성(개발론)의 방법이 있다.
*
리더십과 자기개발
[리더십] 리더십과 자기개발
5,000원
3,000원
25,000원
