제기된다. 이에 국내외의 많은 연구들이 리더십의 효과성에 영향을 미치는 많은 변인들에 관심을 가지고, 리더십의 중요성을 강조하고 있다. 따라서 본론에서는 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교설명하고, 본인은 어떤이론이 더현실적인지에 대하여논리적으로 접근하여 제시해 보겠다.
리더십의 특성이론과 행동이론을 비교설명하고, 본인은 어떤이론이 더현실적인지에 대하여논리적으로 접근하여 제시하시오 1. 리더십의 특성이론과 행동이론의 개념과 특징을 이론에 근거하여 제시하고, 각 이론의 장단점을 비교설명합니다. 2. 각 이론의 장단점을 토대로 본인이 생각하는 급변하
리더십행동을 밝히려는 이론이라는 특징이 있고, 리더십특성이론은 리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것은 아니라는 전제로 정립된 이론이라는 특징이 있다. 본 과제에서는 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교설명하고, 본인은 어떤이론이 더현실적인지에 대하여논리적으로 접근하여 제시
변화에 대응하고 새로운 도전에 대처하기 위해 유능한 리더를 필요로 한다. 이에 따라 리더십에 대한 연구는 조직의 지속적인 발전과 성공에 기여하는 핵심적인 요소로 인식되고 있다. 이제 본론에서는 이 두 이론을 비교하고, 나의 입장에서 어떤이론이 더현실적인지 논리적으로 제시하겠다.