1장 소통
마음을 열어 스트로크 하라
말과 행동이 다르면 리더십을 발휘 할 수 없다
1장 소통에서 따뜻함을 강조 하였다. 이 장에서 작가가 운영하는 스피치센터의 회원인 K와 자신이 강의를 했던 업체의 간부 P의 이야기가 나온다. 그녀의 회원이었던 K는 40대 성실한 직장인이었다. 그는 직장생활을
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→리더의 첫번째 과업은 분명한 소리를 내는 나팔수 역할을 하는 것
-리더십을 계급과 특권이 아닌 책임으로 간주.
-동료나 부하직원의 능력이 뛰어나다고 해서 위협을 느끼지 않는다.
-동료나 부하직원들의 실수에 대해서 최종적인 책임을 지므로 그들의 성공을 자신들의 성공으로 생각.
유재석의 리더십을 조명해보고 또한 다른 방송편이었던 ‘번지점프팀’과의 비교를 통해 ‘유재석’의 영향력을 알아보고자 한다. 유재석을 연구하는 과정에서 무한도전 멤버인 ‘박명수’에게도 관심이 생겼고, 그는 1인자가 되지 못하고 왜 1.5인자로 머무는지에 대한 의구심이 생겼다. 그 해답을
유재석의 성향과 특성을 파악한다.
* 무한도전 봅슬레이편
평소 겁 많기로 유명한 유재석이, 지난 무한도전 봅슬레이편에서 보여준 그의 리더십은 MC의 자질로서 크게 각광받았다. 정준하, 유재석, 전진의 A팀이 봅슬레이를 타고 내려오는데 사고가 발생하여 전진이 다치가 됐다. 물론 같은 봅슬레
유재석의 리더십을 조명해보고 또한 다른 방송편이었던 ‘번지점프팀’과의 비교를 통해 ‘유재석’의 영향력을 알아보고자 한다. 유재석을 연구하는 과정에서 무한도전 멤버인 ‘박명수’에게도 관심이 생겼고, 그는 1인자가 되지 못하고 왜 1.5인자로 머무는지에 대한 의구심이 생겼다. 그 해답을