세계화 속에서 조직을 이끌 수 있는 리더에 대한 요구가 증가하고 있다. 따라서 현대사회의 환경은 다양화·세계화로 급변하는데 이런 환경에서 조직을 이끌고 있는 리더에게는 더 많은 것들이 요구된다. 즉, 21세기에서 조직이 생존하기 위해서는 조직의 급격한 환경변화에 따라 상응적으로 변화해 나
1. 리더업무는 무엇이 다른가?
(4) 구두커뮤니케이션
* 리더는 문서커뮤니케이션을 중시해야 한다
- 리더들이 의사소통을 말로 하느냐 글로 하느냐는 매우 중요한 문제이다. 아랫사람들은 주로 글과 문서로 주고받는데, 상층부 사람들은 주로 말로 주고받는다. 말은 더 자세하고 되물을 수도 있
Ⅱ 본론
1. 조직의 이끌기 위해 리더가 갖추어야 할 여러 가지 조건
조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 성원들의 기술과 조력, 상호간의 협조가 있어야 한다. 리더는 이러한 관계에 영향을 마침으로써 리더십을 행사한다. 여기에는 몇 가지 전제 조건이 있다.
첫째, 리더는 요원들 각자
Ⅱ 본론
1. 리더와 관리자 개념의 차이점
1) 리더의 개념
미국의 사회학자 스토그딜에 의하면 리더란 말이 맨 먼저 사용된 것은 서기 1300년경의 영국에서였고 또한 리더십의 사용도 그로부터 500여년이 지난 1800년대의 영국이라고 한다. 영국에서 어떠한 연유로 리더 또는 리더십이라는 용어가 쓰
리더십은 집단과 조직과 사회를 이끄는 비전과 목표의 설정, 추진동력이 되고 있을 뿐만 아니라 과거 산업사회는 관리가 중시되던 사회라고 한다면 지식 정보화시대는 조직구조의 유연성, 구성원의 자율성과 창의성이 강조되기 때문에 관리보다는 리더십이 날로 강조되고 있는 추세이다. 리더의 리더