목표를 이룰 수 있기 때문에 스스로 행동하는 리더가 되어 집단으로 하여금 본보기가 되는 리더가 되겠다.
나의 목표는 영상감독이 되는것이다. 리더의 카리스마는 실력에서 나온다고 생각하기 때문에 기본적으로 실력이 뒷받침 되어야 영상감독이 될 수 있고 실제로 많은 스탭들과 작업 할 때 훌륭
리더십의 대표적인 이론으로는 특성이론, 상황이론, 행동이론, 변혁적 리더십이론 등이 있다. 이 가운데 내가 가진 리더십은 변혁적 리더십에 부합한다고 생각한다. 변혁적 리더십이론에서는 리더가 구성원과의 긴밀한 관계 속에서 민주적인 방식으로 조직을 변화시키는 역할을 전제로 한다. 이에 따
리더십의 대표적인 이론으로는 특성이론, 상황이론, 행동이론, 변혁적 리더십이론 등이 있다. 이 가운데 내가 가진 리더십은 변혁적 리더십에 부합한다고 생각한다. 변혁적 리더십이론에서는 리더가 구성원과의 긴밀한 관계 속에서 민주적인 방식으로 조직을 변화시키는 역할을 전제로 한다. 이에 따
조직의 변화를 유발할 수 있는 리더의 능력에 초점을 두고, 변화와 혁신을 이끌어 나갈 수 있는 리더의 상과 리더가 변화를 어떻게 시작하고 전개해야 하는지에 대한 방안을 제시하고 있다.
1) 카리스마
- 나는 조직에서 조직구성원들의 흥미와 열정을 진작 시키거나 확대시키고, 집단 내 목표나 사명
매번 부원들에게 고함과 신경질로 채찍질한다.
“스톱! 스톱!, 콘서트마스터가 오케스트라를 어지럽혀서 어쩌겠다는거야?! 클라리넷! 음정이 전혀 안맞아! 트럼펫! 너무 커! 비올라! 혼자서 음이 너무커!”
하지만 이렇게 신경질적으로 질책을 하게되면 어느집단이든 반발세력이 있듯이 남학생 2