가정은 농경사회에서 누리던 통일성을 잃어 버렸다. 뿐만 아니라 자연적이며 보완적이던 남, 여의 결혼생활 가운데 서로의 역할이 새로운 경쟁에 의해 바뀌어져서 이제는 남편과 아내가 다같이 경쟁적으로 그들의 노동을 제3자에게 팔 수 있게 된 것이다. 아이들도 더 이상 가정에 기초한 가족기업(famil
맞벌이’의 개념을 반드시 의미하는 것은 아니다. 남편과 사별 또는 이혼 후 홀로 취업해서 자녀를 양육하는 싱글 맘들도 있으며, 반대로 남편이 가사 노동을 담당하고 어머니가 취업하여 가장의 역할을 하는 새로운 형태의 가정 역시 있을 것이기 때문이다. 그렇지만 취업모라를 단어를 들으면, 우리
동반자적 관계를 유지할 수 있도록 바람직한 맞벌이가족의 가치관의 정립에 힘써야 할 것이다.
그렇다면 맞벌이가족의 사회적 출현배경및 형성과정, 이론적 틀, 그리고 특성과 실태를 살펴본 후 이러한 맞벌이가족의 증가로 인한 개인적, 사회적 문제점의 제시와 그 대안들을 살펴볼려고 한다.
한다. 역할의 공유, 동등한 의사결정, 평등한 동반자적 관계를 유지할 수 있도록 바람직한 맞벌이가족의 가치관의 정립에 힘써야 할 것이다.
‘맞벌이가족’의 사회적 출현배경및 형성과정, 그리고 특성과 실태를 살펴본 후 이러한 맞벌이가족의 증가로 인한 문제점과 그 대안들을 살펴보자.
한다. 역할의 공유, 동등한 의사결정, 평등한 동반자적 관계를 유지할 수 있도록 바람직한 맞벌이가족의 가치관의 정립에 힘써야 할 것이다.
‘맞벌이가족’의 사회적 출현배경및 형성과정, 그리고 특성과 실태를 살펴본 후 이러한 맞벌이가족의 증가로 인한 문제점과 그 대안들을 살펴보자.