부모자녀 관계도 점차 어려워짐에 따라 자녀양육을 통한 심리적인 만족감을 얻기 위해서는 자녀양육에 대한 많은 정보와 구체적인 기술을 필요로 하게 되었다.
자녀양육스트레스는 가족 체계 내에서 어느 정도 발생되는 것으로 예상할 수 있으므로 죽음, 이혼 등과 같은 중요한 생활 사건으로 발
맞벌이 가구가 꾸준히 증가되고 있다는 것을 보여준다.
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3. 맞벌이 가족의 증가에 따른 자녀보육의 문제
많은 기혼 여성들이 취업을 포기하는 가장 큰 이유는 자녀문제이다. 보통은 친정어머니나 시어머니 등 안정된 대리양육자를 확보하지 못할 경우 대부분 직장을 포기하게 된다. 보육시설이
자녀를 둔 맞벌이 가정의 경우 자녀양육의 문제가 큰 쟁점으로 떠오른다. 어머니가 직장에 나가 있는 동안 아이를 대신해서봐줄 사람이 필요하기 때문이다. 자녀가 태어나서 초기의 몇 년이 매우 중요한 시기라는 것은 누구나 다 알고 있는 사실이다. 가정이라는 울타리 안에서 부모는 자녀에게 일상적
취업을 하였다는 사실은 여성이 이중 삼중의 역할을 담당하게 되는 결과를 초래한다. 취업 여성들은 주부, 며느리, 어머니, 직장인이라는 다중 역할 속에서 역할 과중뿐만 아니라 역할갈등이나 긴장을 느끼게 되고 스스로 수퍼우먼 콤플렉스에 빠져 많은 스트레스를 경험하고 있다. 보통 가정에서의
양육책임에 대한 부담감으로 스트레스를 받는다.
55.5 % 아이를 키우고 나서, 가끔 ‘나는 어디로 갔지?’ 라는
생각을 한다.
*조사표본 : 서울, 경기, 부산, 대구 , 광주, 대전등 6개 지역의 만 2~8세 자녀를 둔
월 평균 가구소득 300만원 이상의 남녀 1천명 (1:1), 전업주부와 맞벌이주부 4:6 비