동기부여의 내용이론동기부여의 내용이론은 동기를 부여하는 요소가 무엇인지에 대한 것을 살펴보는 것으로 대표적인 것이 매슬로우(A. Maslow)의 욕구단계이론, 앨더퍼(C. P. Alderfer)의 ERG이론, 허쯔버그(F. Herzberg)의 2요인 이를, 맥그리거(D. McGregor)의 X-Y이론 그리고 맥크레랜드(D. C. McClelland)의 성취동
성취하려는 욕구이다. 즉 계속적인 자기발전을 통한 성장과 잠재력 극대화를 통한 자아완성욕구이다. 조직에서 자아실현 욕구는 개인의 기술향상, 창조적 활동, 성공과 승진, 개인에 대한 완전한 통제능력의 소유 등이 있다.
II. 알더퍼의 ERG이론매슬로우의 욕구단계설이 실증조사에 의해 뒷받침
연관성을 검토하는 데 중점을 두고 있다.
Ⅰ.동기부여의 내용이론
먼저 내용이론에 대하여 살펴보면 동기부여의 내용이론에는 아래와 같은 이론들이 있다.
매슬로우(A.H.Maslow)의 욕구단계설
알더퍼의 ERG이론
허즈버그(F.Herzberg)의 2요인이론
맥클리랜드(D.C.McClelland)의 성취동기이론......
동기부여'는 한 구성원이 직무를 수행하게 하는 원동력이라 말할 수 있는 것이다. 임금, 명예, 칭찬 등이 있다. 또한 동기부여이론은 어떠한 면을 강조하느냐에 따라서 내용이론과 과정이론으로 나눌 수 있다.
2. 동기부여의 내용이론
1) 매슬로우의 욕구단계
인간은 항상 무엇인가를 갈구하는 동