1 . About McKinsey
McKinsey가 하는일
최고 경영진을 대상으로 컨설팅 서비스 제공
교육, 문화, 의료 및 사회 기관들에 무상 컨설팅서비스
비영리 연구기관 (McKinsey Global Institute) 운영
경영/경제 전문 저널 “The Mckinsey Quarterly”,
경제 보고서 및 컨설턴트 저서 발행
2 . 연대별 McKinsey 의 성장과정
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Ⅰ. 서론
‘산업혁명’이라는 용어가 일반화된 것은 영국의 Arnold Toynbee가 1760년부터 1840년의 영국경제발전을 설명하는 과정에서 사용되었다. 제1차 산업혁명은 증기기관의 발명으로 기계에 의해서 농업 중심의 경제체제에서 제조업 중심의 경제로 이동한 것을 말한다. 제2차 산업혁명은 전기를 통하
있다. 그러나 우리나라의 경우 법적, 제도적인 규제가 너무 심해 금융분야의 발전을 크게 저해하고 있으며 국가경쟁력 발전에도 많은 문제점을 야기시키고 있다. 이 장에서는 4차 산업혁명의 의미를 밝히고, 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 어떠한 영향을 미치게 될지 설명하기로 하자.
Ⅱ. 본 론
1. Pascale과 Peters 7S 모형의 정의
7S 모형은 세계적인 전략컨설팅 기업인 맥킨지(Mckinsey)에 의해서 개발된 모형으로서, 조직문화에 영향을 주는 조직내부요소를 일곱 가지 요인으로 분류하 고 있다. 이 모형의 이름이 7S인 이유는 일곱 가지의 요소들이 모두 S자로 시 작하기
◆ 1단계 무리없이 완료..합성수지 유지보수도 도맡기로
베트남에 발을 내딛은 직후에는 어려움이 많았다. 프랑스, 일본 기업들이 지은 정유공장에는 오류가 상당했고, 언어 장벽도 컸다. 공장이 2~3일만에 작동을 멈추기도 했다. 그러나 1년여의 기간이 지난 현재, 정유공장의 위험 유해 요소를 도