활동을 말한다. 이는 최근 기업의 추세로 볼 때 학업만큼이나 중요한 요인으로 작용하고 있다. 인턴사원이란 기업의 정규직 사원이 아닌 예비사원으로 기업에서 일정기간 업무를 할당받아 수행하는 사원이다. 입사 지원 시 지원자의 업무수행능력을 평가하는 중요한 요인이다.
아르바이트란 일반
제 1장 신입생들의 첫 만남.13 -
1. 오리엔테이션
새로운 환경에 들어가려는 사람들에게, 그 개요를 이해시켜 새로운 환경에의 적응을 위한 심적 자세를 갖도록 하는 진로 지도하는 것이다. 가령, 학교교육에서는 입학 전에 학교 참관일을 정하여 안내하거나, 입학 전 또는 입학 때에 학교의 교육 ·
지원자의 태도와 자세는 여전히 중요한 덕목이다.
Q. 10년 뒤, 포스코에 필요한 인재가 되기 위해 어떤 자질을 갖춰야 한다고 생각하는가?
A. 2018년에 매출 100조 목표를 달성하면, 포스코가 글로벌 톱3에 드는 거다. 이를 위해선 각 직원들이 자기가 맡은 분야에서 최고의 전문가가 돼야 한다. 그런 가능
자신감 있는 태도를 보여야 한다고 느꼈습니다.“
질문과 답변
1. 전문자격증 있는데, 그 쪽 관련 법인가서 일해야 하는거 아닌가?
2. 카투사 선발은 어떻게 해요? 혹시 빽으로 갔어요?
3. 법인세 ~제도의 위헌성에 대해 어떻게 생각하나?
4. HUG는 어떻게 알고 썻나요? 다른 기업도 많이 지원했죠?
1. HUG
면접과정에서 자신에게 오는 질문의 절반 정도가 자기소개서를 바탕으로 한 것입니다. 면접관들은 자기소개서를 비교적 상세하게 읽어보면서 지원자에게 질문을 하는데 여기서부터 자기소개서의 중요성이 시작되는 것이지요.
자기소개서를 통해 알 수 있는 것은 지원자의 작문수준과 지적능력, 진