분만법]
수중분만은 산모가 양수와 같은 온도의 깨끗한 물을 담은 수조에서 회음절개나 진통제, 촉진제주사 등 의료적 처치 없이 자연 상태로 분만하는 방법이다. 모든 과정은 임산부가 원하는 대로 이루어지며, 기존의 분만법과 달리 수중분만 에서 의사의 역할은 중요하지 않으며 남편이나 가족의
ii. 특성이론
a) 특성이론의 개념
- 리더십 연구에서 가장 오랜 역사를 가진 이론 (주로 1940년도~1950년)
- 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성을 가지고 있다는 전제하에서 이를 개념화한 이론
- 연구초기에는 위인이론에 치중하다가 차차 조직체의 경영 관리자를 대상으로 성공적인
준다. 특히 분만 직후는 신생아에게 모아상호작용의 중요한 시기로 애착형성에 유의하게 작용하여 추후 어머니 역할과 영아 발달에 영향을 준다. 만약 분만 즉시 분리가되면 모아접촉을 통한 애착형성에 어려움을 준다. 따라서 본론에서는 다양한 대안분만법의 특징과 장단점을 설명해 보겠다.
간호서비스의 조직화
⑤ 모든 사람이 자신의 건강을 유지하는 데 적합한 생활수준을 보장받을 수 있는 사회제도를 발전(사회적기전 개발)
- 공중보건학의 대상: 지역사회 전체 주민(개인,가족X)
- 보건사업(공중보건)의 최소단위: 지역사회
- 조직화된 지역사회: 전체 지역주민이 공통적 관심사에 협
Ⅰ. 서론
병원을 구성하는 의료인력 중 간호사는 양적으로 가장 많은 수를 차지하며, 환자치료와 회복에 중요한 역할을 담당하고 있어 병원조직에 미치는 영향은 매우 크므로 간호 인력의 관리는 병원의 인력 관리에서 무엇보다도 중요한 문제이다. 간호사의 이직의도에 영향을 미치는 요인으로 연