먼저 부임 육조에서는 수령이 임명을 받아 임지에 가서 처음으로 사무를 처리하게 되기까지 명심해야 할 일들을 여섯 가지 조항으로 나누어 설명하고 있다. 그 여섯 가지 조항은 제배, 치장, 사조, 계행, 상관, 이사이다. 제배는 수령으로 임명되는 것, 치장은 임지로 가는 행장을 차리는 것, 사조는 수령
1. 목민심서 책소개
목민심서는 다산 정약용 선생이 나라의 관리, 즉 공직자가 가져야할 자에 관해 설명한 책이으로서 당시 조선시대의 사회와 정치의 실상을 민생문제 및 수령의 본무와 결부시켜 밝히고 있는 훌륭한 고전이다. 목민심서는 인사관리, 세법, 농업, 군사 등 다양한 방면에 대해 설명하
3. 목민심서를 읽고나서 느낀점 (독후감)
목민심서는 조선시대 지방관헌이 지녀야할 정신, 태도 와 목민관으로서 지방행정을 할 때 격을 수 있는 어려움을 극복하는 구체적 방법까지 실려 있는 책이다. 그러나 나는 이 책이 단순히 지방으로 파견되어 가는 목민관의 지침서 정도로 끝난다고 생각하지
다산 정양용은 목민심서의 많은 부분을 할애해 관리나 수령의 청빈을 강조하고 있다. `율기육조(律己六條)'에서 `청렴이란 관리의 본무요, 갖가지 선행의 원천이요, 모든 덕행의 근본이니 청렴하지 않고서 목민관이 될 수 없다'고 말하고, 자신이 쓰는 돈이 백성의 피와 땀으로 이뤄진 것이란 사실을 한
목민심서가 내가 가지고 있었던 일말의 기대감까지 무너뜨렸다 함은 이 책이 그 당시의 지방 향리, 군졸들의 비리는 물론 노비, 시동들의 비리와 그들을 어떻게 다루어야 하는 지까지 너무도 상세하게 나와있었기 때문이다. 흔히들 ‘조선시대’라고 하면 상하 관계가 확실하여 자신 보다 신분이 높은