I. 임금문제
우리사회의 노동시장에서 임금격차는 여러 가지 형태로 존재하지만, 특히 학력별, 직종별, 성별 임금격차는 상당히 크다고 할 수 있으며, 이는 학별주의, 남녀차별주의 등 다른 사회문제의 원인으로 작용한다. 또한 노동자들의 상대적 임금감소에 따라 소득불평등이 심화되어 각종 노동
산업혁명의 변화는 각종 사회문제를 야기 시켰다. 특히 특권 계층에만 사용되던 사회적 특권과 지배체제는 붕괴되기 시작했으며, 자유로운 임금노동자 집단의 급격한 증가는 여러 가지 노동문제를 발생시켰는데 이는 다음과 같이 살펴볼 수 있다.
①노동력의 과잉공급은 질병, 산업재해에 대한 보장
* 노동문제 현황
1) 실업문제
실업은 노동자 자신에게 경제적 , 사회적 , 심리적 문제를 유발하는 원인이 되기
도 하지만, 사회 전체에도 사회경제적 및 정치적 비용을 초래하기 때문에 정책적
개인의 중요한 대상이 된다. 일반적으로 실업자란 일할 능력과 의사를 가지고 있
으면서도 조사 주간
노동시장의 경직성으로 인해 국내기업은 기업발전을 위한 투자에 어려움을 겪고 있다 현재 우리 사회의 비정규 노동자는 816만명이며 이는 전체 임금노동자의 56%에 이르는 수치다. 우선, 통계청이 2009년 8월에 실시한 ‘경제활동인구조사 부가조사’에서 비정규직은 816만명(임금노동자의 55.9%)이고 정
노동을 통해서 자신의 참모습을 알게 된다.
이러한 노동의 과정 중에서 노동문제가 발생하고 있으며 경우에 따라서는 심각한 노동문제를 겪고 있는 사람들이 많다. 현대 산업사회에서 일어나는 노동으로 인한 실업과 산업재해, 비정규직근로자, 최저 임금제, 노사관계, 노사정위원회와 노동문제와