제 3절 행정개혁의 접근방법
행정개혁의 접근방법은 개혁을 추진함에 있어서 어떤 관점에서 출발하여 어떤 요인․변수에 초점을 두어야 할 것인가라는 개혁관에 따라 다양하게 제시되어 왔다.
예컨데, S. P. Robbins 는 조직일반의 개혁과 관련하여 구조적 접근방법, 기술적 접근방법, 조직 과정적
Ⅰ. 서론
지난 20여년간 행정개혁을 주도해온 행정학의 새로운 경향은 '신공공관리론(New Public Management)'으로 요약될 수 있다. 비효울적인 정부에 대한 실망으로 보다 작고, 보다 효율적이며, 보다 국민의 요구에 민감하게 대응하는 정부에 대한 요구가 급증하였고, 그 결과 공공부문에 대한 근본적인
행정개혁을 추진하기에 이르렀다. 그 결과, 신공공관리론을 통한 행정개혁이 전 세계적으로 보편적인 현상이 되었다.
1) 신공공관리론의 이론적 기초
작고 효율적인 정부에 대한 사회적 요구의 증가로 뉴질랜드, 영국, 미국, 캐나다 등의 서구 국가들에서 행정개혁이 진행되면서 신공공관리론이 '
영국에서는 신관리주의라는 용어가, 미국에서는 신공공관리라는 용어가 주로 사용되며, 현재에는 주로 신공공관리라는 용어가 주로 쓰이고 있다. 신공공관리는 이외에도 기업가적 정부, 기업가적 행정, 시장원리에 의한 행정, 국가 경영, 경영 행정, 국정 관리, 국정 경영 등의 다양한 용어로 통용되어
행정의 주된 운영원리와 개혁의 준거모형으로 소위 국정관리(governance)적 측면에서 신공공관리 모형을 채택하겠다고 선포하였다.
김태룡,1999a:7-8
1980년대와 1990년 초에 걸쳐 `시장원리에 의한 통제`에서 1990년대 중반 이후부터는 `네트워크` 와 `파트너쉽` 으로 대표되는 거버넌스에 의해 도전 받고 있