미즈메디병원의 중심에는 노성일 원장의 경영철학과 보이지 않는 리더십이 존재하고 있다고 판단했다.
여성전문병원 강서, 강남 미즈메디병원의 환경 분석과 함께 병원의 경쟁력을 알아보고 그 핵심역량의 주체인 노성일 원장과의 인터뷰와 그에 대한 문헌 조사 등을 통해서 그에게서 오늘날 학생
서비스는 기존에 종이서류로 이뤄졌던 원무행정 업무를 100% Paperless를 통해 하는 것이다.
환자는 별도 종이서류 작성없이 신청업무를 할 수 있고 병원 원무 담당자는 종이문서와 전산자료를 이중으로 관리를 하던 것을 전자문서로 일원화 해 관리할 수 있게 됐다.
시범사업을 통해 미즈메디 병
의료정보시스템을 구축
차세대 통합의료정보시스템
여성 전문 병원
100병상, 일평균 약 1,500명의 환자
인터뷰 – 강서미즈메디병원 원무과 오수근
Ⅳ. 사례2. 미즈메디병원(2)
특징
외래진료, 국가검진센터, 불임센터
구성
원무외래관리, 원미입원관리, 응급실관리, 의무기록실관리 등
병원미즈메디는 최고의 서비스를 제공하기 위하여 의료시스템의혁신을 추구
만인에게 공평한 의료서비스를 보다
저렴하게 공급하는데 목적
지속적인 R&D로 보다 폭넓은 진료와
불치병의 치료에 있어 독보적인 세계 제1의 병원
II. MisMedi 병원의 환경분석
1. MisMedi의 진료과목 및 업무
병원으로 입지를 굳혔다. 미즈메디병원이 오늘날에 이르면서 대형병원 못지 않은 정보시스템을 단계적으로 구축하고 있다. 이렇듯 여성전문병원으로서의 입지를 굳히면서 경영환경은 어떠하였는지 간략하게 살펴보고 의료정보시스템의 현황과 정보시스템의 도입으로 거둘 수 있었던 결과, 그리고