“나를 쳐다봐라”, “튀지 말아라”
음악 외 부분의 리더십은
과감하게 이양
꿈을 위해 최선을 다하라고 말하는 것
단원들에게 의무감이 아닌 진심으로 자신이 하는 일을 즐기도록 격려하고, 사랑과 열정으로 대하는 것
일적인 관계에서도 사랑이 존재할 수 있음을 몸소 보여주며 긍정
2. 변혁적 리더십의 개념 및 특성
(1) 변혁적 리더십의 개념
- 변혁적 리더십(변환적 리더십)은 경영자가 조직원들에게 기대되는 비전을 제시하고, 그 비전 달성을 위해 함께 힘쓸 것을 호소하여 부하들의 가치관과 태도의 변화를 통해 성과를 이끌어 내려는 리더십이다.
- 이 변환적 리더십은 과거
리더십이란?
변혁적 리더십?
-기대 이상의 성과를 도출해 내는 과정으로 표현
-리더십에 대한 전통적-거래적 견해에 대한 대안을 제시
변혁적 리더란?
-구성원들에게 장래의 비전 공유를 통해 몰입도을 높여 구성원이 원래 생각했던 성과 이상을 달성할 수 있도록 동기부여 시키는 리더.
-조직의 미
조직의 한 복판에서 솔선수범해야 한다.’ 는 뭐든지 스스로 나서서 이끌어내고자 노력하는 그의 리더십 덕분이었다. 대부분의 기업들이 혁신을 위해서 자산 매각이나 인원 감축 등을 감행하는 현실에서 이러한 서두칠 사장의 독창적인 리더십과 경영 전략은 시사 하는바가 매우 크다고 볼 수 있겠다.