연구방법
I. 실험적방법실험적방법(experimental method)이랄 현실에 가잡게 여러 가지 변수와 상황을 통제하면서 인위적인 조작에 의해 얻게 된 결과에서 체계적인 이론을 추구하고자 하는 방법이다. 이 실험적방법은 이론적인 경향이 짙은 독일경영학에서보다도 실천적 성격을 강조하는 미국경영
II. 특수한 연구방법
(1) 실험적방법실험적방법(experimental method)은 실천적 성격이 강한 미국경영학에서 많이 이용하는 방법으로서 현실과 유사한 상황을 만들어서 여러 가지 변수를 통제하면서 얻게 된 결과에서 이론을 도출하려는 연구방법이다.
우리가 미국경영학의 시조라고 부르는 테일러도
II. 실험적방법
실험에 의하는 연구방법으로서 이론적 학문임을 자처하는 독일경영학보다 실천적 경향이 짙은 미국경영학에서 더욱 많이 쓰인다.
미국경영학의 시작이라 할 테일러 시스템 자체가 애당초 실험에서 연구되었다 해도 과언이 아니다.
그 이후로 인간관계론적 경영학을 발전시킨 메이
연구방법이다. 다시 말하면 기업경영의 경험적 사실을 그대로 기술하고 이를 분석하여 그 어떤 법칙을 찾아내려는 실증적 방법이라고 할 수 있다.
2. 실험적방법(寶驗的 方法, experimental method)
: 실험적방법은 이론적인 경향이 전은 독일경영학보다도 실천적인 측면이 강한 미국경영학에서 많이 쓰
방법은 비단 경영학의 경우에 있어서 뿐만 아니라 기타 모든 과학에 공통적으로 이용되는 넓은 연구방법중의 하나이기 때문에 사회현상이라는 사실을 연구의 출발점으로 하게 되는 사회과학의 경우일수록 통계적 연구방법의 비중이 매우 크다. 마지막으로 사례적 방법이 있는데, 이는 미국경영학에