및 안정된 생활을 유도하고 실전과 경험을 토대로 한 자율적 직무수행능력을 배양함
OFF-THE-JOB training
ON-THE-JOB training
< 참고: 2008년 3월 발표된 신입사원 훈련체계 일정 >
<참고 기사>
[가자! 인재경영]
LG‥1년 전방위 교육통해 3년차 수준으로
'1년차 직원의 업무 역량을 3년차 수준
기술 등을 오랜 시간을 투자해 이룩한 산업이다. 문화대혁명이라는 복잡한 시기 속에서도 우주산업만큼은 마오쩌둥의 적극적인 지지와 지원 하에서 토대를 하였다.
중국의 우주산업 개발에는 다양한 배경이 있지만, 그중 가장 비중있게 여겨지는 것은 군사 및 안보 요인이다. 1958년 5월 제 8기 중국
1. 지원 동기 및 입사 후 포부
제가 한화테크윈에 지원하게 된 주된 동기는 회사의 첨단 기술과 혁신에 대한 깊은 관심에서 비롯되었습니다. 한화테크윈은 항공, 방위산업, 보안 시스템 분야에서 선도적인 기술을 개발하고 적용하고 있으며, 이러한 기술적 선도성에 매료되었습니다. 대학에서 전자공학
1. 지원 동기 및 입사 후 포부
현대로템에 지원하는 이유는 이 회사의 기술 혁신과 글로벌 리더십에 깊이 감명받았기 때문입니다. 기계공학을 전공한 저는, 현대로템의 철도 및방위산업 부문에서 새로운 도전과 기회를 찾고 있습니다. 이 분야에서의 기술적 전문성과 창의적 사고는 회사의 지속적인
지대한 영향을 미쳤으며, 산업의 고도화 및기술의 진보에도 긍정적 파급효과를 유발하였다고 평가되고 있다. 무엇보다도 한중일간 분업구조 체계는 상호의존과 보완관계 심화에 기인하고 있으며, 이를 토대로 한중일 각국은 지속안정적인 성장과 산업의 첨단화를 도모할 수 있었다고 판단된다.