, 국가, 인류 의 공동번영을 위해 노력하고 있습니다.
③ 행동원칙은 삼성전자에서 규정하는 행동 규범을 의미합니다. 총 5가지 규범으로 구성되어 있으며, 법과 윤리 준수, 깨끗한 조직 문화, 환경, 안전, 건강 중시, 글로벌 기업시민으로서 사회적 책임, 고객, 주주, 종업원 존중 등이 있습니다.
기공과 함께 선박건조를 완료하는 현대신화를 창조했다.
또한 현대중공업은 지난 74년 1호선 명명식 이후 10년만인 84년에 총 231척, 1천만 톤(DWT)을 인도하였으며 88년에는 2천만 톤, 91년 3천만 톤, 94년 4천만 톤, 97년 5천만 톤의 선박인도라는 세계 조선사상 최단 기간 내에 최대의 건조실적이라는 대기록
3. 베트남 기업, 채용 및 유지정책 관심도 34개국 중 1위(VN News, 4.7)
o Grant Thornton 조사기관이 실시한 International Business 보고서에 따르면, 직원채 용 및 유지정책관련 조사대상 34개 국가 중 베트남 기업체들이 가장 높은 관심도를 보 임.
- 전세계 기업의 59%가 채용ㆍ유지관련 1년 전 보다 더
보고서발간을 통해 경제, 환경, 사회적 성과와 활동을 공개함으로써 기업의 정보를 이해관계자들과 공유해 나가고 있다
◆ 현장경영 (현장지식, 현장직원 사기 제고, 경영역량 현장 집중 투입, 현장감 기반 경영전략, 연구개발 추진)
현장경영은 무엇보다 전체 임직원이 자동차산업 현장에 대한 지
자본주의 시장경제의 번영 비결은 시장을 통한 경쟁과 기업가 정신으로 대표되는 민간의 활력이다. 발전분야가 전통적으로 규모의 경제성에 기인한 자연독점 성격과 국민의 생활에 심대한 영향을 미치는 공공성 등으로 인해 철도, 우편, 전화 등과 함께 공기업의 형태를 띠어 왔으나, 이들 분야에서도