보건교육D형] 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육-간호사 1인 대상
Ⅰ. 서론
보건교육D형-직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육] 직무스트레스는 업무상 요구사항이 근로자의 능력이나 자원과 일치하지 않을 때 발생하는 유해한 신체적, 정신적, 정서적 반응으로 직장인들에게는
보건교육D형] 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육 -직장남성여성에 대한 직무스트레스예방교육
Ⅰ. 서론
2020년 방송대 보건교육D형: 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육] 직무스트레스는 일을 수행함에 있어서 개인의 심리적, 육체적 상태를 파괴할 정도로 영향을 주는 어떤
때 등 다양한 직무 상황에서의 신체적, 정서적 현상이며 이때 환경의 요구와 자신의 능력 간에 간격이 존재할 수 있으므로 스트레스는 자신과 환경 간의 불일치하는 상호작용으로 인해 나타난다고 하였다. 따라서 본론에서는 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육에 대해 서술해 보겠다.
직무스트레스를 유발하여 우울증, 고혈압, 수면장애, 알콜중독 등의 정신적 ㆍ 육체적 건강에 치명적인 손상을 가져오기도 한다.
이에 본 보고서에서는 감정노동 직장인 중 보험설계사를 선정하여 보건교육 계획에 가장 널리 사용되는 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 선정 대상의 인구 사회적
보건교육이 이루어질 수 있으며 또 이루어져야 한다.
2) 목적
보건교육을 통하여 지역사회 구성원 스스로 건강문제를 해결할 수 있는 능력을 갖도록 하는데 있으며 질병발생전의 예방이 우선되어야 한다. 내용으로는 ① 질병예방 ② 건강의 유지와 증진 ③ 행동과 태도의 변화 ④ 질병 유발인자의