근로자의 보호 등에 관한 법률에 따른 진폐업무, 업무상 재 해를 입은 근로자의 요양과 재활 및 산업보건사업, 근로자퇴직급여 보장법에 따른 퇴직연금사업 등을 행함으로써 산업재해근로자의 보건향상과 근로자의 복 지증진에 기여
* 주요 기능 및 역할 :
산업재해보상보험사업
고용보험 적용ㆍ
보험방식에 의하여 대처함으로써 국민건강과 소득을 보장하는 제로'(사회보장기본법 제3조 제2호)를 말한다. 사회보험법에 속하는 법으로는 국민연금법, 기초노령연금법, 노인장기요양보험법, 국민건강보험법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 근로자퇴직급여보장법 등이 있다.
II. 사회보험과 사
근로자의 수가 증가하는 만큼 산업재해를 당하는 외국인의 수 또한 증가하고 있다.
대한민국에서 일하는 근로자중 대부분이 일을 하다가 다치거나 질병이 발생했을때 산업재해보상보험의 혜택을 받을 수 있으며, 외국인근로자라고 하여 예외는 아니다. 외국인근로자의 경우 체류자격에 따라 합법적
근로자의 보상문제가 더 이상 사용자의 개별적 의지에 맡겨 둘 문제가 아니라는 데에 대한 사회적 공감대가 형성됨에 따른 것으로 볼 수 있다. 1964년 7월 1일부터 실시된 우리나라의 산재보험은(1963년 ‘산업재해보상보험법’ 제정) 이후 여러 차례 법이 개정되면서 적용대상자와 급여가 확대되는(2000
보상할 능력이 없다면 근로자보호에 미흡. 이러한 점에 대비하여 재해보상을 신속, 공정하게 또한 반드시 지급되도록 하기 위하여 일종의 사회보험제도로서 산업재해보상보험법에 의한 보험제도를 실시.
우리나라는 '63.11.25 산재보험법 제정이후 그 동안 18차례 개정을 통하여 적용대상과 급여수준