* 복지전달체계의 개편과 사회복지직공무원의 역할변화
1) 사회복지공무원역할의 도전 요인과 쟁점
사회복지 직무는 다양한 문제 상황, 클라이언트의 특성, 기관의 여건과
정책, 실천가의 교육 및 지식 배경과 가치관 등 복잡한 요소들의 상호작용
과정에서 이루어진다(황성철, 1998: 226-227). 또
역할 문제
중앙정부와 지방자치단체간의 역할분담에 있어 국가 전체적인 통일성이 필요한 업무는 중앙부처가 담당하고 지방자치단체에서 수행하는 것이 효율적인 기능은 지방에 대폭 이향하는 것이 바람직하다. 중앙부처는 전국적인 사회복지정책과 행정의 기준설정, 예산편성에 의한 재원의 확보,
사회로의 진입에 따라 사회복지서비스 욕구가 급증하면서 사회복지서비스 전달체계를 정비해야 한다는 사회적 요구에 대응하여 2003년 6월 개정된 사회복지사업법에는 지역사회복지계획의 수립, 지역사회복지협의체의 구성, 운영, 사회복지서비스의 실시 등에 있어 시,군,구의 역할이 강화되도록 하는
복지서비스를 제공하는 것은 무리일 것이다. 따라서 본문에서는 한국 사회복지직의 현황을 살펴보고, 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대한 설명과 함께 본인의 의견을 제시해 보고자 한다.
Ⅱ. 본 론
1. 사회복지직의 개념과 의미
사회복지직은 전문가로서의 사회복지사의 역할이 포함되