복지사의 육성과 유지는 시대적 요청임에도 불구하고 우리나라의 사회복지전문직은 상대적으로 열악한 환경에 처해 있다. 이러한 현실에서 양질의 복지서비스를 제공하는 것은 무리일 것이다. 따라서 본문에서는 한국사회복지직의 현황을 살펴보고, 본인이 생각하는 사회복지전문직에 대한 설명과
한국사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지전문직에 대해설명하시오.
Ⅰ. 서론
현대사회에서는 대부분의 국가가 보편주의적인 사회복지를 추구하면서 사회복지서비스의 수혜 대상이 전 국민으로 확대되고 있는 추세이다. 이런 추세에서 확대되고 있는 사회복지의 결과 사회복지서비스
현재 케어사업과 관련하여 전반적으로 살펴보며 케어복지 종사직인 가정봉사원, 간병인, 노인 요양사, 간호조무사, 한국케어복지협회의 케어복지사 맡은 분야에 대하여 실태를 알아보기로 한다. 이 장에서는 한국 케어복지사 제도의 현황과 자격제도안에 대하여 전반적으로 살펴보기로 하자.
복지법의 적용을 받는 의지·보조기기사의 경우에도 2년간 총 8시간 이상의 보수교육을 받도록 하고 있으며, 직종에 따라 보수교육을 받지 않을 시 과태료 처분을 받도록 하고 있다(김범수 외, 2006).
결국 사회복지사의 전문화는 조직의 통제에 의해 제한받을 수도 있지만 전문직으로서의 장기적인 관점
1장. 사회복지직의 개념과 의미
1.1 사회복지직의 정의
사회복지직은 사회복지 서비스를 제공하는 전문가로, 개인과 가족, 그룹 및 지역사회의 복지를 증진하고, 사회적 문제와 불평등을 해결하기 위해 노력하는 직업입니다. 사회복지직은 사회복지사, 보육교사, 노인복지사, 장애인복지사 등 다양한