자원봉사를 위해 추가로 교육받는 것을 의미하며 피드백은 슈퍼바이저가 자원봉사자에게 자원봉사 과정에 대한 전반적인 의견을 제시하는 것을 의미한다.
다. 평가
본 연구에서 평가는 프로그램 종결 후에, 프로그램 진행시에 이루어진다고 가정한다. 프로그램 종결 후 평가는 자원봉사활동과 자
연구에서는 공부방에서의 대학생 자원봉사자활동을 중심으로 지속성에 영향을 미치는 관리 요인들을 살펴보고, 이를 통해 보다 효과적인 관리방안을 모색하고자 한다.
본 연구에서는 자원봉사의 참여 동기보다는 지속 동기에 영향을 주는 기관의 관리요인에 중점을 둘 것이다. 이것은 자원봉사자들
제 1 절 연구문제의 제기 및 목적
자원봉사활동이 효율적으로 시행되기 위해서는 관련되는 부분간의 유기적인 협조체계의 구축이 절대적으로 요구되는데 나타나는 문제들 중 자원봉사자는 개인적인 문제점으로 자원봉사활동에 대한 의식과 이해의 부족으로 타율적으로 형식적 활동이 될 가능성이
자원봉사활동 지속성에 미치는 영향에 관한 연구 ,2005.
보건복지부와 한국사회복지협의회가 「사회복지봉사활동인증관리사업」 운영결과를 토대로 “2006년 사회복지 자원봉사 통계연보”에 따르면 2006년 활동자원봉사자는 총 519,080명으로 2005년 345,064명보다 약 1.5배 이상 증가한 것으로 나타났
자원봉사활동이 바로 그 행동의 한 예라고 할 수 있다. 자원봉사동기는 크게 이타적 동기들과 이기적 동기들 또는 자기지향적 동기 그리고 타인 지향적 동기들로 나눌 수 있다.(서울시 사회복지협의회, 2000)
Van Til에 의하면 자원봉사행동의 동기를 이해함에는 자원봉사자의 자기 희생적 측면과 이기적