국민연금의 가입대상자는 국내에 거주하는 18세이상 60세미만의 국민으로 하되, 다만 특수직역연금가입자인 공무원, 군인, 사립학교 교직원 등은 제외된다. 국민연금 가입자는 사업장가입자와 지역가입자 그리고 임의가입자 및 임의계속가입자로 구분된다.
제도시행 당시 사업장가입자는 10인이상 근
Ⅰ. 일본의 기업연금제도 사례
일본의 경우에도 우리나라 근로기준법에 의한 법정퇴직금제도는 아니지만 오래 전부터 임의제도로서 거의 모든 기업이 단체협약이나 취업규칙에 의하여 퇴직금제도를 실시하고 있었다. 그 내용에 있어서도, 퇴직급여충당금 중 일정한도까지 기업의 손금으로 인정되
장애인 연금제도는 중증장애인에게 근로능력의 상실 또는 현저한 감소로 인하여 줄어드는 소득과 장애로 인하여 추가로 드는 비용을 보전하기 위하여 매월 일정액의 연금을 지급하는 사회보장제도로 18세 이상의 등록한 중증장애인 중 본인과 배우자의 소득 인정액이 선정 기준액 이하인 자를 대상으
국민연금의 현황, 문제점, 국민연금제도의 개선방안 분석
1. 국민연금제도 개요
1) 국민연금제도 개념
국민의 평균수명연장과 노령기가 점차 연장되면서 일반 국민을 대상으로 하여 소득보장 및 노후보장을 위한 가장 기본적이고도 핵심적인 삶과 생활을 보장할 새로운 사회보험제도의 도입을
연금제도는 1998년 10인 이상 사업장근로자를 대상으로 제도를 시행한 이래 1992년에는 5인 이상 사업장근로자로 확대되었고, 1995년에는 농어민 및 농어촌 지역 주민에게 확대되었으며, 1999년에는 도시지역주민에게 까지 적용범위를 확대하였다. 제도시행후 불과 11여 년 만에 국민연금제도를 전 국민으로