여성비정규직 현실을 있는 그대로 알아보기 위해 우리는 현재 파업이 진행 중인 KTX여승무원 사건을 중심으로 살펴보도록 하겠다. 이에 앞서 비정규직에 대한 전반적인 이해를 높이기 위해 비정규직 자체에 대한 기본적인 내용들을 살펴본 후, 여성비정규직에 대해 알아보도록 하겠다.
연구는 비
문제로 부각되기 시작했다. 우리 사회에서 붉어진 비정규직의 싸움의 대표적인 사업장은 기륭전자, KTX여승무원, 강남성모병원이 그곳이다.
2) 사례
① 기륭전자
<한겨레21>
2008년 08월 18일 제724호
[인권OTL] 기륭에서 죽어갑니다, 사람이
-투쟁 1088일, 단식 66일째를 맞은 기륭전자 비정규직여성노
비정규직이어서 여성노동에서 이제 비정규직은 지배적 고용형태로 굳어가고 있다. 여성의 비정규직화는 학력, 연령뿐만 아니라 직종과도 무관하게 만연하고 있는 상황이라고 할 수 있다. 통계청, 각 년도 경제활동인구조사 분석자료 참고.
비정규직화는 곧 여성 노동자 문제라는 인식이 어느 정도
문제제기와 함께 연구를 해나가기 시작했고, 그 과정에서 현재 나타나고 있는 ‘KTX 사태’를 조사하면서 본 연구에서의 의문을 해결해 나가고자 한다. 여기에서는 우선 세계화와 신자유주의의 구체적인 개념들을 살펴볼 것이고, 신자유주의로 인한 고용문제, 특히 그 중에서도 ‘여성노동’ 문제에 집
Ⅱ-2. 한국 내 비정규직 정의 출처: 노사정위원회 정의(2002. 5)
1차적으로 고용형태에 의해 정의되는 것으로 ‘한시적 근로자 고용계약기간을 설정하고 있는 근로자, 고용계약기간은 설정되어 있지 않으나 비자발적 혹은 비경제적으로 계속 근무를 기대할 수 없는 근로자를 지칭. 여기서 비자발적 혹