3. 사용 알고리즘
3.1 사다리 생성
(1) 세로, 가로 직선만을 가짐
(2) 세로 선은 서로 평행하며 겹치지 않음
(3) 가로 선은 서로 평행
(4) 모든 가로 선은 세로 선과 만나는 2개의 교점을 가짐
(5) 가로선 사이에는 교점이 존재하지 않음
(6) 세로좌표는 100개로 고정되며, 가로좌표는 참여인원수가 됨
사다리 시스템과 인센티브
2중 사다리 시스템(Double Ladder System)은 사원이 기술 부문 및 판매 부문의 전문직 과 관리직의 어느 쪽을 통해 승진해도 급여 등의 차이가 나지 않도록 하는 시스템으로 주 로 연구원이나 기술자, 판매직에 주어지는 제 2의 승진 룰이다. 자신들의 의사로 전문직을 택한 사람
리더십(leadership)의 첫 스펠링은 “L"의 약자이다. 이 ”L"은 귀를 기울여 경청한다(listening)는 말의 약자이다.
리더십에는 의견 청취의 기술이 포함되어 있다. 사소한 말이라도 성의를 다해 잘 들어주게 되면 평소에 인간관계를 한결 부드럽게 해준다. 말은 곧 인격의 표현이기 때문에 말하는 것을 잘 들
Ι. 서론
우리나라의 복지는 날이 갈수록 성장하고 있다. 단순히 장애인과 노인을 중심으로 이루어지던 복지에서 아동과 청소년, 일반 시민으로 확대되고 있으니 말이다. 게다가 중국 우한에서 터진 코로나19 바이러스가 전 세계와 우리나라를 덮치면서 이 현상은 더욱 가속화되고 있다.
한경사회 2
III. 매트릭스 조직
매트릭스 조직은 프로젝트 조직을 임시조직이 아니라 공식조직으로 전환할 경우에 나타나는 조직이다. 계급에 의해 조직이 그려지지 않고, 전문성을 기초로 조직이 그려진다. 전문성이 조직구조의 중요한 요인으로 역할을 하기 때문에 민주적 의사결정이 조직의 동력으로서 작용