임금이 낮아지면 다른 회사로 옮겨갈 것이므로 기업들은 쉽게 임금을 낮출 수 없다. 둘째로, 기업들은 높은 임금을 제시함으로써 근로자들의 도덕적 해이를 방지가능하다. 이렇게 높은 임금을 주는 기업은 없으므로 더욱 열심히 일해야겠다는 유인을 제공하기 때문이다.
새케인즈경제학은 새고전파
실업률, 지역실업율, 실업보험 등 거시적인 설명변수를
사용하여 Reservation Wage를 추정하였다.
2009년 3월 대한상공회의소의
'청년실업 해소를 위한 미스매치 실태조사'
대상 : 서울 경기 지역 대학생 300명, 중소기업 300곳
대학생의 희망임금 수준
44.3% : 초봉
청년취약계층이 증가하고 있는 것으로 보아, 청년실업률을 감소시키려는 노력에 집중적인 관심이 필요하다. 2008년 한국 청년취약계층인 NEET의 비율은 OECD국가들 중 최상위이며, 회원국들의 15~29세의 청년층 중 한국이 36.8%로 가장 높은 수치를 기록하였고, 졸업 후 시간이 경과하여도 크게 변동이 없는
실업, 구인·구직 불합치에서 발생하는 구조적 실업, 경기수축과정에서의 경기적 실업으로 구분된다. 실업은 또 크게 자발적 실업과 비자발적 실업으로 나누어 볼 수도 있다. 비자발적 실업(involuntary unemployment)은 근로자가 일할 의사와 능력을 가지고 있음에도 불구하고 본인의 의사와는 관계없이 실업
간다는 의미애서 쓰인다.
나우족
New Older Women.가정은 물론 자신에게도 투자를 아끼지 않는 중년여성을 부른 말로 새로운 여성의 계층으로 인식되고 있다.
줌마렐라
가정과 사회생활 모두에 철저한 중년여성으로 신데렐라와 아줌마의 합성어
신데렐라처럼 궂은 일 험한일을 다 척척 해내면서 아줌마