인과관계를 형성할 수 있다. 둘째, 정책은 이 일 현의 결정들이 합쳐져서 정책내용을 이룬다. 셋째, 정책은 필연적으로 시간에 따라서 변화한다는 점이다. 따라서 본론에서는 Gilbert & Terrell에 의한사회복지정책의 분석틀에 할당체계, 급여체계, 전달체계, 재원체계의 내용에 대해 설명해 보겠다.
Gilbert & Terrell에 의한사회복지정책분석틀(할당체계, 급여체계, 전달체계, 재원체계) 에 대하여 설명하시오
서론
사회복지사로서 현재 진행되고 있거나 진행될 예정이거나, 진행이 완료되어 평가 중인사회복지정책을 분석하는 것은 자기계발 및 역량강화에 중요한 일이다. 사회복지정책분석틀의
급여체계)로 현물, 현금, 증서 등 급여 형태를 의미한다. 전달(delivery)은 전달방법(전달체계)으로 급여를 전달하는 방법을 의미하고, 재원(finance)은 재정을 마련하는 방법, 즉 공공재원, 민간재원 또는 공공과 민간의 혼합 등의 방법을 말한다. 따라서 본론에서는 길버트와 테렐의 4가지 차원의 분석틀을
분석틀, 길버트(Gilbert)와 스펙트(Specht)의 분석틀을 후에 더욱 정교하게 만든 길버트와 테렐(Terrell)의 사회복지정책분석틀이 있다. 여기서 길버트와 테렐에 의해 발전된 분석 방법은 사회복지정책을 급여와 할당의 측면에서 어떠한 급여를 누구에게 제공할 것인가, 이러한 급여를 어떻게 전달할 것인
복지정책에 대한 사고와 분석의 방법을 보다 더 예리하게 해줌으로써 사회복지정책을 수립하는데 있어서 고려해야 될 문제점들을 제기하는 데 도움을 주는 것 목적이다. Gilbert & Terrell의 분석틀인 혜택할당기제에 의거하면 사회복지정책은 누구에게 어떠한 혜택을 제공할 것인가, 혜택을 어떻게 전달