행정관리방식
행정업무의 수행방식을 변경시키는 것을 말한다. 이는 조직 내의 운영 과정 또는 일의 흐름을 개선하려고 한다.
3) 행태와 의식 및 조직문화
이는 관료의 생각과 행동을 바꾸려고 시도한다. 조직의 분위기를 변화시키기 위하여 조직문화자체를 변화시키려는 것이다.
4) 행정기능
사회사업적 기술보다는 사회과학적 지식과 관리 과업을 강조하여 일반적인 사회정책을 사회복지서비스로 전환시키는데 필요한 사회복지조직에서의 총체적인 활동을 의미한다. 이러한 사회복지행정은 사회복지와 행정의 합성 개념이다.
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Ⅱ 본론
1. 사회복지행정의 원칙
첫째, 합법성을 들 수
1) 특수교육의 특성화 및 전문화 제고
2) 특수교사의 자질과 전문성 제고
3) 전환교육 체계의 직업교육 모색
4장. 특수학교의 재구조화 방안에 대한 견해
1. 특수학교 재구조화
2. 특수학교 운영체제 전환
3. 국가 및 지방자치단체의 변화
4. 지역사회 중심의 특수학교 체제
Ⅲ. 결 론
양성화를 위해 우리나라 실정에 맞는 맞춤형 대책 마련이 요구된다. 이를 위해서는 과세저항 및 서민경제에 미칠 부작용을 최소화하면서 제도적 유인책을 마련하는 것이 필요하다. 이 장에서는 박근혜정부의 지하경제 양성화에 대한 부작용과 합리적 방안에 대해 전반적으로 살펴보기로 하자.
대기업의 총수들의 그들의 경영활동에 지장이 있을까? 노심초사하고 있다. 이런 경제민주화가 대두된 것은 부의 대기업 편증과 기업형 슈퍼마켓의 시장진출, 편법증여들이 원인이 되었다고 볼 수 있다. 이 장에서는 경제민주화의 원칙과 실태 및 실천방안에 대해 전반적으로 살펴보기로 하자.