사회복지행정의 기능에 대하여 설명하고 각 기능에 대한 본인의 생각을 서술하시오.
Ⅰ. 서론
사회복지행정은 사회복지정책과 계획들을 효과적, 효율적으로 수행하는 과정으로 이런 사회복지행정은 휴먼서비스의 주원료가 인간이며 전문가와 클라이언트간의 상호작용을 중요시한다. 사회복지행정
지시: 교사들로 하여금 제 업무에 자발적으로 노력을 경주하도록 이끄는 것
④조정: 투입된 노력과 자원이 최선의 산출을 기할 수 있도록 통합․조절하는 것
⑤평가: 교육목표의 달성에 대한 효과성과 능률성을 분석․검토- 과정평가와 산출평가로 나뉨
*Fayol의 행정과정 요소: 기획→ 조직→
계획되지 않는다면 바람직한 목표를 달성하기가 어렵다.
셋째, 기획은 조직의 책임성을 확보해 준다. 오늘날 사회복지행정에서 시행되고 있는 프로그램의 평가와 공적보고가 점차 증가하고 있다. 이러한 요구를 충족시켜 주기 위해서는 세밀한 기획을 해야 한다.
넷째, 기획은 조직구성원의 사기를
사회복지행정
1) 사회과학적 지식과 관리 과업을 강조하여 일반적인 사회정책을 사회복지서비스로 전환시키는데 필요한 사회복지조직에서의 총체적인 활동을 의미
2) 사회복지조직의 목표 달성을 용이하게 하기 위해 관리자에 의해 수행되는 상호의존적인 과업, 기능, 관련활동의 체계적 개입과정
기능도 수행한다(Zastrow, 2000: 54-55).
사회복지행정의 기능은 크게 보면 기획(planning), 조직(organizing), 인사(staffing), 지휘
(directing), 조정(coordinating), 보고(reporting), 재정(budgeting), 평가(evaluating)라는 일반
행정의 그것과 다르지 않다. 행정학이나 정책학에서는 이의 머리글자를 따서 'POSDCRBE'라
고 한다.